Organizational culture represents a perception the
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Original Text (4/5)
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Subcultures tend to develop in large organizations to reflect common problems or experiences members face in the same department or location.
Translation (3)
하위문화는 큰 집단에서 보편적인 문제나 구성원들이 같은 부분이나 장소에서 마주하는 경험들을 반영하기위해 발전하는 경향이 있다.
하위 문화는 구성원이 주로 겪는  문제 또는 경험을 반영하는 규모가 큰 조직에서 발달할 가능성이 있다
하위문화는 구성원들이 같은 부서나 지역에서 직면하는 보통의 문제들이나 경험들을 반영하기 위해서 큰 조직에서 발전하는 경향이 있다.
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